秦皇岛建筑机械

1. 秦皇岛开发区有哪些大企业？
2. 烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

秦皇岛开发区有哪些大企业？

秦皇岛开发区的大企业有很多，有戴卡轮毂有限公司，有富士康电子科技公司有秦皇岛正大企业公司，有宏启胜精密电子有限公司，有秦冶重工有限公司，有中烟机械有限公司，有兴龙控股集团（民企），有旭硝子有限公司（日企），有嘉隆高科（民企），金海粮油等

英国TI、德国DEM***、新加坡丰益、、韩国LG、韩国CASTEC、日本旭硝子、伊藤忠商事、台湾万基、美国ADM、美国GE、美国ALCOA，、中信集团、、首钢集团、海湾集团、康泰医学，首钢板材等三家企业产值超10亿元；海湾公司、邦迪管路、渤海铝业、金海粮油等企业

日前，秦皇岛市发改委发布2020年秦皇岛市企业技术中心认定名单。秦皇岛泰和安科技有限公司、秦皇岛燕大源达机电科技股份有限公司、秦皇岛信能能源设备有限公司、秦皇岛市泰德管业科技有限公司等4家开发区企业荣登2020年度秦皇岛市企业技术中心名单。开发区认定企业总数占全市总数的80%，居全市第一。

烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

笔者侄子前年通过招考进了地级市烟草局。不凑字数，直接上干货。

①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像***公务员一样一年招考一次。

②烟草部门待遇非常好，比当地***公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而***市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。

③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民***双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。

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招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

(三)2021年全日制普通高等院校应届毕业生及符合国家规定视同的应届毕业生，国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。

(四)具有良好的政治素质和道德品行，无违法***行为。

(五)具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)具有应聘岗位要求的学历、专业及其他条件。

薪酬***待遇

录用人员执行所在单位有关薪酬***制度。

谢邀。首先普及个常识。烟草公司是指卷烟厂，每年都会有烟厂自主组织招聘，主要负责生产卷烟。烟草局是指烟草专卖局，负责烟草专卖以及指导烟农，是和公务员考试在同一天考试，考试相对比较规范，但是有个不成文的规矩：烟草子弟进入面试就直接录取，不占用其他考生名额。下面先说一说烟草公司

一是待遇。中部省份某卷烟厂，考进去的技术工是三班倒，每个月到手5000左右，年底会有奖金，全年到手大概10万，行政岗位待遇也差不多，级别越高，待遇越好。

二是晋升。进入卷烟厂后，晋升渠道与企业大同小异，毕竟也不是什么高技术含量的工作。

再来说烟草局

一是待遇。区县局烟草局的正式职工每个月到手工资6000左右，但是相关奖金较多，尤其是客户经理，全年到手大概15万.

二是晋升。市级以下烟草局不要谈晋升，烟草局是一个相对比较封闭的系统，烟草子弟众多，关系错综复杂，所以晋升真的是非常遥远的事情。

最后，无论是卷烟厂还是烟草局，待遇方面大概是当地公务员的1.5倍，如果你是追求经济待遇，这两个地方都还可以。

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