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机械工业标准化,机械工业标准化与质量

C0f3d30c8C0f3d30c8时间2024-04-04 09:09:37分类工业机械浏览40
导读:泰勒科学管理原理的标准化原理是指?世界机械制造的标准?机械加工企业行业标准有哪些?什么叫工业标准?泰勒科学管理原理的标准化原理是指?1、工作定额原理在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳……...
  1. 泰勒科学管理原理的标准化原理是指?
  2. 世界机械制造的标准?
  3. 机械加工企业行业标准有哪些?
  4. 什么叫工业标准?

泰勒科学管理原理标准化原理是指?

1、工作定额原理

美国企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。

而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总认为自己干活多,拿工资少。当资本家加重对工人的剥削,工人就用“磨洋工”消极对抗,这样企业的劳动生产率当然不会高。

机械工业标准化,机械工业标准化与质量
(图片来源网络,侵删)

泰勒认为管理的中心问题提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:

(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。

(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究,从而确定工人“合理的日工作量”,即劳动定额。

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(3)根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。

2、挑选头等工人

为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。

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(图片来源网络,侵删)

泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作。为了挖掘人的最大潜力,还必须做到人尽其才。

       泰勒科学管理原理的标准化原理是指使用标准化的工具机器材料使作业环境标准化,要使工人掌握标准化的操作方法

      泰勒科学管理原理科学管理原理发展时代背景。20 世纪初的美国,工业化发展已经达到相当高的程度,一方面是生产规模和科学技术 的迅速发展,另一方面人们缺乏管理现代化大工业的方法和技术。

世界机械制造的标准?

国际机械制造标准是以ISO开头,机械行业有很多,也衍生了很多标准,如我国的有GB开头的。

机械加工行业标准有1986年国际标准化组织发布的ISO国际标准

中国GB、JB,1996年我国颁发的国家标准(GB 3935.1–96)“JB/T”即机械行业推荐性标准,不加“T”字即为强制性行业标准。

机械加工企业行业标准有哪些?

机械加工行业标准有1986年国际标准化组织发布的ISO国际标准 中国GB、JB,1996年我国颁发的国家标准(GB 3935.1–96)“JB/T”即机械行业推荐性标准,不加“T”字即为强制性行业标准。

什么叫工业标准?

  (1) “工业标准”是指工业标准化基准。

  (2) “工业标准化”是指统一和简化如下各项事项:

工矿产品的种类、形状、尺寸结构设备质量、等级、成分、性能、功能、耐久性、安全性;

工矿产品的生产方法、设计方法、制图方法、使用方法、运用方法、原单位生产作业方法、安全条件;

工矿产品包装的种类、形状、尺寸、结构、性能、等级、方法;

工矿产品或者工矿业技术的试验、分析、验证、检查鉴定、统计法、测定方法和用语、缩略语、记号、符号、标准数量和单位;

构造物和其他工作物的设计、施工方法或安全条件;

用于管理企业活动相关物品的调拨、设计、生产、运用、维修报废等的信息体系和电子通信媒介的商业交易;

产业活动相关服务电气通讯相关服务除外。以下简称为“服务”)的提供步骤、方法、体系、评价方法等事项。

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