机械工业标准化,机械工业标准化与质量
泰勒科学管理原理的标准化原理是指?
在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。
而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总认为自己干活多,拿工资少。当资本家加重对工人的剥削,工人就用“磨洋工”消极对抗,这样企业的劳动生产率当然不会高。
泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:
(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。
(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究,从而确定工人“合理的日工作量”,即劳动定额。
(3)根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。
2、挑选头等工人
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。
泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作。为了挖掘人的最大潜力,还必须做到人尽其才。
泰勒科学管理原理的标准化原理是指使用标准化的工具、机器和材料使作业环境标准化,要使工人掌握标准化的操作方法。
泰勒科学管理原理科学管理原理发展的时代背景。20 世纪初的美国,工业化发展已经达到相当高的程度,一方面是生产规模和科学技术 的迅速发展,另一方面人们缺乏管理现代化大工业的方法和技术。
世界机械制造的标准?
国际机械制造标准是以ISO开头,机械行业有很多,也衍生了很多标准,如我国的有GB开头的。
机械加工行业标准有1986年国际标准化组织发布的ISO国际标准
中国GB、JB,1996年我国颁发的国家标准(GB 3935.1–96)“JB/T”即机械行业推荐性标准,不加“T”字即为强制性行业标准。
机械加工企业行业标准有哪些?
机械加工行业标准有1986年国际标准化组织发布的ISO国际标准 中国GB、JB,1996年我国颁发的国家标准(GB 3935.1–96)“JB/T”即机械行业推荐性标准,不加“T”字即为强制性行业标准。
什么叫工业标准?
(1) “工业标准”是指工业标准化基准。
(2) “工业标准化”是指统一和简化如下各项事项:
工矿产品的种类、形状、尺寸、结构、设备、质量、等级、成分、性能、功能、耐久性、安全性;
工矿产品的生产方法、设计方法、制图方法、使用方法、运用方法、原单位生产作业方法、安全条件;
工矿产品包装的种类、形状、尺寸、结构、性能、等级、方法;
工矿产品或者工矿业技术的试验、分析、验证、检查、鉴定、统计法、测定方法和用语、缩略语、记号、符号、标准数量和单位;
构造物和其他工作物的设计、施工方法或安全条件;
用于管理企业活动相关物品的调拨、设计、生产、运用、维修、报废等的信息体系和电子通信媒介的商业交易;
产业活动相关服务(电气通讯相关服务除外。以下简称为“服务”)的提供步骤、方法、体系、评价方法等事项。
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