珠海机电一体化哪里靠谱

1. 珠海凯邦机电制造有限公司什么时候成立的？
2. 珠海珍迎机电有限公司做什么的？
3. 珠海格力工厂一线员工待遇如何？

珠海凯邦机电制造有限公司什么时候成立的？

珠海凯邦电机制造有限公司（以下简称凯邦电机）成立于2003年，是格力电器下属的全资子公司，主要从事微特电机的设计、制造、销售与服务。产品适用于空调、电梯门、电风扇、洗衣机以及汽车空调、雨刮器、电动玻璃升降器等。

凯邦电机生产的微型电机通过了CCC 认证、UL&CUL 认证，所有产品均达到欧盟RoHS 环保要求；其配套的空调器已出口到了100 多个国家和地区。

珠海珍迎机电有限公司做什么的？

1 珠海珍迎机电有限公司是一家机电设备制造商，主要从事电机、减速机、齿轮装置等机电设备的研发、生产和销售。
2 公司具备自主研发和设计能力，可以为客户提供量身定制的产品解决方案。
公司的产品广泛应用于机械、电力、矿山、建筑、化工、船舶等行业。
3 此外，珠海珍迎机电有限公司还致力于开拓海外市场，不断提升产品的质量和服务水平，以满足客户的需求和期望。

珠海格力工厂一线员工待遇如何？

我家一个亲戚在格力干了九年。 他讲加工资确实是有，但是各种套路下来后就直接加个五百以内。 还有就是最坑的年终奖，以前朱江洪在的时候全是全款发放，到了懂阿姨这就变成一半是购物卡了。而且这购物卡还是只能买格力产品的那种。 不多说，我家亲戚家里自己家里除了不得已全用格力的外，还多出来不少堆在哪里吃灰。 格力加班多不多我就不知道，我在的时候经常性一个月28---30天 每天十二小时 然后就是年休***了。这个更坑。等你过年回家回家你的年休就全没了。因为国家规定三天***除了三天全用年休顶上 不过在珠海做普工 格力工资算可以了

格力员工远远没有讲的那么好，没有什么***，极少有休息天，一个月拿个四五千还要强制性买空调，不买都不行的那种，员工不就要把本职工作做好吗，一线员工也不是干销售的，为什么还要强制性要他们卖空调，卖不掉就要自己买，这跟压榨员工有什么区别。

就算中国任何一间工厂都一样，差的也差不到那儿去，好的也不好到那儿去！任何一间工厂，一线工人都是辛苦的，亦都是用加班换取高一点工资。除了国家行政单位，任何一间企业也好工厂也好都有它的难处，高出市面上太多工资工厂，此厂命运也不会长久！所谓.细水长流，大雨过后，往往是干枯的！

首席投资官评论员董岩：

像格力这样的企业，一线员工其实和富士康这样的代工厂工作性质几乎是一样的也就是组装，大家也可想而知从事这种工作的人的工资肯定不会太高，而且劳动强度也是应该不小的。

网上有很多报道都成在里边的一线员工普遍工资在5000元左右，而且劳动强度很大经常需要加班，很多人干一段时间就坚持不下来了。这个其实也没什么奇怪的，就比如富士康里边组装手里的员工几乎也都是这样的，只要订单一来就要加班加点的干活，最后赚的都是辛苦钱，而且升职空间真的是很小，因为学不到什么有技术性的东西，几乎都是在无脑的重复一些动作，如果有一天机器来了，那么人就会被替换掉再也不需要了。

进格力这种地方优点有哪些呢？我想就是是国企，规模大制度比较健全一般不会出现拖欠薪水的事情，而是相对来说稳定一些，比较小企业更稳定。其实就像很多国有大银行员工也是好几万，基层员工薪水几乎也是很低的，这个几乎在所有公司都一样。所以如果要获得一份体面待遇都好的工作还是要从自身努力，只有学历上去了才能有好的工作环境和好的工资***。

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