徐工集团建筑机械公司待遇-徐工集团建设机械有限公司

C0f3d30c8时间2025-01-20 09:48:10分类建筑机械浏览3

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1、工资3000左右，缴纳五险。根据查询boss招聘信息得知：贾汪徐工履带厂工作时间是长白班8小时工作制早上08：30-17：30（目前产量增加有夜班三班翻），工作比较轻松，工资待遇：3000左右，缴纳五险。徐州徐工履带底盘有限公司主要经营：工程机械、建筑机械、矿山机械设备和履带底盘研发、制造、销售、维修。

徐州徐工集团一名电焊工的月收入大概在3000元左右，具体数额因有零头几十块的差异。此电焊工在工段工作一年半，年龄接近40岁，最近发放的工资为3000元上下，经过扣除近1000元后，实际收入大约在2000元左右。若算上五险一金，实际到手的收入可能不到5000元。

徐工集团作为一家国有企业，其工资待遇普遍不高，大致范围在每月2000到6000元之间。不过，该集团的***待遇较好，员工每月会收到食品、服装以及购物卡等***。工资水平与个人经验和工龄密切相关，干的时间越长，工资自然也就越高。

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我是徐工重型的，不过是干机加工。电焊听说一般大概在六千到一万左右，忙的时候就更高了，管理人员那要看什么样的了，一线管理的段长大概在一万多吧，厂长书记就更不用说了。

在徐州，我所在的工段上有一位年龄接近四十的电焊工，他已经在这里工作了一年半。最近，他的工资单显示他的收入仅为3000多元，但只包含部分工资，并且还有一笔几十块钱的零头。他告诉我，这个月因为各种原因被扣除了近1000元，如果加上五险一金的缴纳，他的实际收入可能不到5000元。

一天工作12个小时，还没有加班费，星期六和星期天还要加班，几乎没有休息，法定***也要上班的。如果你可以接收，欢迎体验。

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通常情况下，毕业生在第一年工作时，每月工资大约在2000元左右。不过，徐工集团内部的待遇差异较大，尤其是在重型机械制造方面，待遇更加优厚。在徐工集团，电焊工的工作强度确实比较大，有时一天需要焊接几百米的焊条。工作地点位于市郊，对于结婚、生活和购房来说，这里提供了相对便利的条件。

徐工。徐工集团成立于1989年3月，成立24年来始终保持中国工程机械行业排头兵地位，位居世界工程机械行业第5位，中国500强企业第122位；而中铁十四局集团有限公司前身是铁道兵四师，为***院国有资产监督管理委员会管理的大型建筑企业，所以说徐工集团好。

好。薪资方面：徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司，该公司员工平均工资为12549元每月，其中40%的员工工资收入位于区间9000-12000元每月，30%的工资收入位于区间6000-9000元每月。

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企知道数据显示，徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司成立于2009-11-13，参保人数986，是一家以从事专用设备制造业为主的企业。公司曾先后获授“国家级科学技术奖”、“国家知识产权优势企业”、“省级绿色工厂”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。

不错，国企，工作轻松，周六自愿加班，实习一千多，正式上岗三四千不等，有住房补贴，不提供宿舍，管工作餐。

徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司，简称徐工建机，是徐工集团的核心业务分支，以其在履带起重机和混凝土机械领域的卓越表现而闻名。这家公司在2010年1月由原徐工集团徐州重型机械有限公司的这两个业务部门整合而成，占地面积超过千亩，现有员工超过2200人。

徐工待遇不错，工人工资也是有差距的，多劳多得，还要看你自己的能力。

不同分公司在待遇上存在差异，重型机械和挖掘机等业务部门的***可能更为优厚，而基础、消防等业务部门的待遇则相对较低。然而，徐工集团内部的差异并未影响员工的整体满意度。一位同学在徐工工作后表示，工作环境和待遇还是相当不错的。对于求职者而言，徐工集团的基础业务部门也展现出了发展潜力。

1、没有。截止到2022年12月20日，在徐工集团工程机械股份有限公司招聘公告中了解到该公司的工资没有下降，该公司成立于1993年，位于江苏省徐州市，是一家以从事土木工程建筑业为主的企业。

2、对于刚毕业的本科生而言，进入徐工重型工作后，通常会在试习期内按较低的工资标准发放。试习期一般为三个月到一年不等，具体时长依据公司规定和个人表现而定。试习期结束并通过考核后，工资将进行调整，正式进入工资上涨的阶段。

3、综合来看，徐州徐工集团电焊工的月收入在扣除五险一金和罚款后，实际到手的收入大约在2000元到4000元之间，具体情况因个人情况和公司政策而有所不同。电焊工的月收入受到多种因素影响，包括工资标准、扣除项目、工作表现等。

4、关于工资，补贴的水分较大，其中包括***每年提供的约一万元起底补贴。补贴力度根据学历（本科、硕士、博士）有所不同，具体可参照徐州市的人才引进政策。在当前的经济环境下，工资水平已不足以维持生活，急需上调。徐工集团实行非双休制，周六需强制加班。若员工不愿加班，需向部门领导请***。

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