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1. 制氢技术现状及展望？
2. 汽车行业急需哪些人才？
3. 2022的建筑行业又是咋样的？

制氢技术现状及展望？

制氢技术目前已经发展到具备实际应用价值，主要用于大规模生产汽车燃料电池及燃料电池发电厂用氢。

近年来，我国加快了制氢技术的发展速度，充分利用多种电源，如太阳能、核能等，通过高效分解水获得氢气，实现了大规模商业化生产。

展望未来，机械催化、光催化等制氢技术也将得到持续发展，在氢能技术领域将发挥重要作用。

汽车行业急需哪些人才？

汽车管理新型人才比较短缺

据统计，中国汽车产业人才已超500万大关，其中新车经销商管理人才近20万左右。随着互联网时代的来临，传统汽车行业面临颠覆性改革，汽车人才提升成为了急需解决的问题。

有数据表示，到2020年整个汽车行业新型人才缺口将达100万人，特别是具有综合型汽车管理岗位能力的高管人才缺口将更大。

何为汽车管理新型人才

1、中西贯通的专业化人才

专业化4S店高级管理人才，具备个人领导魅力、先进的管理能力及高效营销能力等综合性人才。积极学习欧美日"百年老店"经典营销模式，并可以通融贯通地运用到本地的市场文化中。

2、具备互联网思维

“互联网+”正在悄悄改变传统汽车行业，未来汽车行业将在产品、营销及售后等多方面更智能、高效的展开服务，塑造全新的汽车生态圈，这需要跳出以往营销及服务理念，培养具有互联网思维的人才。

3、创新型实践人才

企业转型更需要具有创新能力的人才，给传统行业注入新的思路与业务模式。快速开发出立竿见影的盈利模式。即能制定战略,又能在实践中实现战略目标。

随着汽车行业的快速发展，我国汽车行业正面临严重的人才缺口。《中国汽车人才发展战略研究》报告显示，2015年中国汽车产业技术人员年需求量将突破500万人，2020年将达到776万人。

2022的建筑行业又是咋样的？

1. 这几年如果有一份稳定的工作尽量不要选择辞职，在建筑行业每个人都面临着拿***的钱，操着卖***的心。每天都要和工人、同事、领导、监理、业主等人员打交道。如果遇到好交流和沟通的监理和业主，你的工作可以省好多心。
2. 对于孩子和家庭，这一方面也是作为工程人的无奈，只有说努力工作。尽量提升自己的岗位，让家人过上好的生活。在金钱方面家人不需要担心，你是他们的后盾。
3. 先不要这么悲观，跳出这个圈子，只要脚踏实地的干。挣不了大钱，至少刚开始的时候可以满足最起码的生活，都是搬砖人。
4. 昨天看了一个短视频，就是关于近两年，中国人民会面临的问题。感觉说的很贴合我们，接下来的日子，很多人都会面临经济上的困难。一方面疫情的影响，另一方面各个国家之间战局动荡，会导致物价的上涨，我们也会因为疫情影响我们的收入。

努力加油奋斗！

凛冬将至。

我只说我认识的人，最早开工的一家公司，是正月22那天。正月16那天，外地的朋友来找我喝酒，说他那边没有一个开工的。他也是，到处要账，说宁愿歇一年，也绝不开工。

二月二那天，四川的一位朋友跟我***，他也没开工，往年都是在广东那边。东北的俩朋友，也没开工，有个二月初一开工的，在沧州。我也没干，就接了两个小活，总共干了二十来天。现在我的城市一夜之间按下了暂停键。

加油吧，但愿一切尽快好起来。

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