河南工业机械臂生产公司

1. 职场性骚扰现象普遍吗？你身边有没有发生过类似的事情？
2. 河南6人掉入面筋加工作坊物料罐死亡，事故发生的原因可能是什么？如何保证安全生产？

职场性骚扰现象普遍吗？你身边有没有发生过类似的事情？

职场***，我之前在一个小公司遇到过，我朋友间聊天也谈到过他的经历，我们都***职场***，就我们所经历和遇到的与君分析，希望大家远离职场***的困扰：

1.以权谋色型，领导会利用工作之便给你抛出一些实质性的诱惑，比如升职加薪，然后进行实际行动，过一段时间看上下一个又会同样对她骚扰。

2.主动护送型，作为上级多度关心下级，过于亲密接触，常见的是要求一致加班，然后半夜说，怕你不安全，要送你回家，或者一起出差时，单独约你，你不去，也许会得罪他；去了，不知道上司会玩成什么花样；

3.以手搭肩、动手动脚、出口挑逗型，利用职务之便，工作接触时，***装动作大，乘机揩油，也会用言语挑逗，看你如何回应，如果你顺着他，长久时间，他就会肆无忌惮的对你有非分之想；

4.谈工作型，领导会用各种借口和理由，把你叫到他的办公室，然后触碰你的手臂，背部等，再夸赞你的身材苗条、皮肤好等，明显对你有非分之想。

总结：面对这些职场***的领导，坚持原则，不被他的条件诱惑，头脑保持清醒，主动和他保持距离，用言语告知、坚定表明自己的立场。

女性要懂得自重和保护自己。

与君共勉！

职场***，我身边还真发生过。在之前的一家公司亲眼目睹过。另外身边有一个做护士的朋友，也有这样的经历。我先简单介绍下：

我是在软件公司，当时公司比较小，研发和销售在一个大的办公室里面，只是中间有一个隔档，进公司去软件部门，需要先穿过销售部。一天我和另外一个销售出差，晚上大概10点多回公司取东西，没想到进销售部的时候，发现一个女销售主管和下属在下属的座位上互啃。我已经进去了，没办法当做看不见，他们也自觉立刻就出去了，后来才知道原来是女上司经常勾引这个男下属。

朋友是上海一家医院的女护士，说从一家医院转去另一家医院时，去的是泌尿科，有次晚上值班，在给自己铺床时，主任看到了，让顺便帮他床也套一下被单，于是他就去了，谁知道，在套被套的时候，主任在后面用***蹭她，她立刻吓的夺门而出，第二天，主任就像没发生一样。

上面两个身边的真是例子看来，职场***的现场还是比较普遍的，但是是否容易被发现，另当别论。因为大多***被骚扰了，并不一定会告诉别人或者被发现。

其实我觉得现在这社会，职场***的现场会越来越普遍，我是这么理解的。

现在社会竞争压力大，各行各业的员工都背负着较高的业绩压力、绩效压力，比如说房产行业，一个领导把握着这个团队的客户***和让利的比例，有些领导看自己的下属完成不了业绩，自己私下各种暗示自己可以帮忙，同时，通过偶尔的***来提示她，有些小姑娘拗不过自己的领导或者说为了完成业绩，也就半推半就，最后沦陷了。

也正是有了很多成功的例子，有些人更加放肆，所以这样的***在同一个单位肯定不会停止。只能变本加厉。

现在大家在公司工作的时间比自己在家待的时间要多的多，导致自己的丈夫或者老婆会经常觉得对方没有时间陪伴自己，让自己很孤独，然后经常与另一半吵架，但实际上自己工作压力也很大，吵架之后自己的内心的烦恼无人理解，但是和同事能聊的来，因为工作内容一样，压力一样，也就只有同事能理解自己，时间一久，心生情愫，互有感觉的就出轨了，单方有感觉的就变成了***。

或许我的长相还不够出众，所以并没有发现职场***是一个很普遍的现象，身边虽然偶尔会有一些暧昧的关系存在，但并不觉得这属于***的范畴，我相信职场***某种情况下是存在的，但并不普遍。我工作了将近二十年，经历的人和事还是比较多的，在我看来，职场上不管身份如何，毕竟是在工作场所，在***关系方面还是有所顾忌的，***搞不好就弄成丑闻，公司上下尽人皆知，这对于以后工作的开展无疑于有百害无一利，所以当强势的一方有所想法时，必定是先试探，再行动，如果被试探的一方予与坚决拒绝，态度坚定，对方必然有所收敛，直至打消念头。 所以***能否发生很多时候取决于另一方的态度，当然也会存在一些色胆包天的人，为达目地不择手段，这个时候往往***就产生了，此时被骚扰的一方一定要举起法律的武器， 对实施骚扰的一方坚决说：“不 ”。

这个问题我个人认为跟自己本身有很大关系，你平时的言行举止，穿衣打扮，会无意识的透露出各种信息，不想被骚扰从自我做起。改变行为，改变在别人眼里的样子，不要让人感觉你好骗是关键

您好，感谢邀请。首先我认为职场X骚扰不算普遍，这一点可以从自己身边来印证，之前和其他同事聊的时候突然说到谁谁谁***谁了，大家还是很感兴趣的又有点吃惊的去了解。

但是，职场X骚扰的确存在，我身边就发生过，给你举一个***成功的例子哈。

我曾经入职了一家企业 ，老板是当地首富，企业算中国五百强。刚入职他们企业的时候，有热心的同事就告诉我，和某某人说话时注意点。当时我不是很理解，后来才知道她是老板在自己企业的“女朋友”。后来我发现有他旗下的几家企业均有这样的“女朋友”。而且都是先来工作了一段时间之后，被老板看上的。初期我们叫X骚扰，但是，后来人家愿意了，并且有时候还搞个夜间女友聚会什么的。

举这个例子也是想说明两个问题：

1-职场X骚扰的确存在；

2-如果想成功的骚扰，就必须具备骚扰别人的实力，比如：很有钱等等。

3-职场X骚扰并不普遍，因为实力不足的话，代价太高了，比如名誉扫地，甚至还有牢狱之灾。

总结来说：

职场X骚扰，是对善良女性的伤害（当然这里强调善良女性），对于那些猥琐的暴徒要大胆的回击，因为绝大多数此类暴徒都很担心自己被揭穿，所以他们利用的是你不敢揭穿这个弱点。保护好自己，努力工作！

河南6人掉入面筋加工作坊物料罐死亡，事故发生的原因可能是什么？如何保证安全生产？

又是一起重大触目惊心的生产安全事故！

7月18日下午时就有网友向记者反映，武陟县詹店镇的某一食品厂内，有一名员工不慎掉入搅拌面筋的物料罐，其他工友见此情景，纷纷上前营救，结果接连掉入其中。

目前最新通报2人抢救无效死亡，其余四人正在全力抢救！

或许有人会有疑问，掉入面筋搅拌物料罐为何能造成如此严重的人员伤亡。

大家要知道，该物料罐高2.8米。如果里面要是装满了面粉，相当于一层楼高，同时面粉又是松散的，人掉进入必然沉底，它又没有液体的浮力，当然被窒息了。这就类似于电影里看见的陷入流沙中，只是比那快多了，等于直接掉入底部。

同时，调料罐由于出入口有限，属于受限空间。人掉入存在缺氧窒息、有毒气体毒害，还可能因为电机漏电造成触电、粉尘燃爆等风险，施救人没有意识到风险，做好自身防护，盲目施救造成事故扩大。

任何一起安全生产事故都是有原因的，到底是违反安全操作规程？还是安全防护设施缺乏？还是没有穿戴好安全防护设备？还是安全培训不到位？还是安全生产事故应急预案演练缺失？

希望企业吸取惨痛教训，以此案例警示员工，加强员工安全生产教育和培训，做好机器设备日常安全管理及现场员工作业安全监督和巡查，做好机器设备安全防护，杜绝类似事故的发生！

很高兴能回答您的问题，#面筋作坊6人掉入物料罐身亡#

据网友向记者的反应，事故原因是：一名食品厂工人在操作面筋加工作坊物料罐时，不小心掉入高2.8米,直径2.8米的物料罐内，厂内其它5名工人发现后急忙前去施救，不幸也全部掉入罐内，报警后消防队赶到现场，将6人全部救起，2人当场死亡，其余4人送往医院抢救无效于次日全部身亡；

能猜想到的原因：

一是作坊操作不规范，安全漏洞明显；

像这种小食品作坊，一般卫生条件普遍比较差，在物料罐子周围肯定有大面积的油污等，很易滑倒，掉入物料罐内肯定是违规操作，因为机械出厂都会有国家安全执行标准的，麻痹大意是造成事故的直接因素，这跟作坊的安全操作管理息息相关；

二是防范意识差，事后应急能力差；

应对突变***的能力差，出现掉入罐内这样的事故，并不是一窝蜂的去救人，而是要考虑到，如何避免更多的人受到伤害的前提下，再考虑救人，本来是一人掉入罐内的意外事故，却演变成了6人死亡的重大惨剧，这是无安全防范意识，应急能力差的表现；

三是集体没有安全意识，不懂得如何施救；

事故发生后，大家一股脑的蜂拥而至，没有人指挥如何营救，这是造成事态严重的后果，好比一个人发现有人溺水，而他却不会游泳，那么他正确的做法应该是第一时间找人来施救，而并不是不顾一切的跳入水中去救人，这样做不仅救不了人，反而会害了自己和加重其他前来施救人员的负担；

如何保障安全生产？

我曾经听说过一句话：***发生的原因99%以上都是违反交通规则造成的！那么每个生产企业都会有各自的安全生产规范，只要按照各自的安全生产标准严格执行就可以了，要经常培养生产员工的安全意识，将事故提前扼杀在摇篮当中，对生产过程中的突发事故，做好提前应对安全演练，让每一个员工心中存有安全第一生产第二的准则，

总结：作坊事故的发生，多半源于工人生产中对安全的忽视，企业安全生产的管理漏洞，而事后扩大人员伤亡则是应急能力太差，想要杜绝事故的发生，必须严格遵守安全生产标准，将安全意识置入每一个工人的心里，从源头控制，才是保证安全生产的最终法则！

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