机电一体化混合建模法

1. 机电一体化系统，设计指标和评价标准应包括哪些？
2. 请问机电一体化都有哪些课程？
3. 机电一体化要学哪些课程？
4. 专科机电一体化专业，从事设备维修六年工作经验，如何才能月入过万？

机电一体化系统，设计指标和评价标准应包括哪些？

机电一体化系统， 设计指标和评价标准应包括开发性设计 变参数设计 适应性设计 机电一体化设计是一个由上而下的过程,系统的功能和性能指标在各子系统中的合理分配是机电系统集成的基础;机电一体化系统分析则是自上而下的过程,是以系统动态分析理论为基础,对系统的稳定性和动态响应能力等进行验证的,形式上有理论分析和仿真分析等;设计和分析的基础条件是系统的理论模型的建议。

请问机电一体化都有哪些课程？

机电一体化开设电机及其应用、工厂电气控制设备及其应用、单片机控制技术应用、传感器技术应用、电力电子与电机调速技术应用等核心课程。机电一体化在实践课程上设有电工电子技能训练、工厂电气控制实训、可编程逻辑控制器应用技能实训、电气设备运行与维护实训等实践环节。

机电一体化专业的学生可以在实验室和实训室进行一体化的教学和实验操作，其中包括电子技术实验实训室、供配电技术实训室、工业检测技术实训室、电工实验实训室等。

中职院校的机电一体化专业课程设置包括电子装接，公差配合与技术测量，电工基础，可编程序控制器PLC及其应用，金属材料与热处理，机械基础，机械制图，机械制造工艺基础，电工电子技术基础，机电一体化技术电力拖动控制线路与技能训练等。

机电一体化要学哪些课程？

电一体化的课程应该有以下： 机械学，电子学，控制学，甚至光学，化学 具体一点： 机械方面：机械制图 机械制造 机械设计 机械原理 公差配合等 传动方面：液压、气压传动，电力拖动 机械传动（在机械原理或者 机械设计中会包括）伺服传动 电子方面：电工学，电子学等 控制方面：自动控制原理，PLC，单片机，汇编语言，高级语言，计算机原理和接口，数据处理，计算机网络控制等当然还有传感器 机电一体化其实就是自动化，智能化，机械本体就如同人的身体，PLC，单片机等控制部分就如同人的大脑；传感器就是人的眼睛等感官，执行结构就是人的手，足 机电一体化是一门涉及众多学科的专业，想在短时间学好是不可能的，必须在实践，工作中，不断总结 不过，如果你要是为了就业，我告诉你要掌握的技能： 能看懂机械制图，能绘制机械图纸，能看懂能绘制液压原理图，能看懂绘制电气原理图，会加工一些基本的工件，主要是掌握机械制造的方法和基本技能，最好能再回PRO-E之类的软件，因为有的工作会用得到。

专科机电一体化专业，从事设备维修六年工作经验，如何才能月入过万？

机电一体化专业，从事维修工作，根据我多年机加行业的观察和经验，想月入过万也不是没可能。提供几点意见希望有用。

一，提升技能等级。技能等级包括当地***举办技能评比和公司内部的技能等级评比。只要技术过硬，都可以拿到技能证书。有了这个证书就可以在公司或当地范围轻松找到更高的工资岗位。特别是***认同的证书除了公司里面可以加薪，***还每个月奖励几千，我们公司就有这样的人才，公司里面月薪在8－9000，每个月***还奖励3000。这就是技术人才应该得的。

二，提升职能等级。一般公司都有等级制度，比如一线管理是三-四级，主管五-六级，厂长七-八级，职能等级在公司里面是薪酬分配的重要依据，像我们公司里面，同样是机修工，技能等级相差两级、职能等级相差两级，工资相差一倍。干同样活，别人一个月5－6000。而等级高的可以拿一万以上。

三，拥有特种技能。什么是特种？就是在公司里面某种设备或某个技术层面只有你拥有这个技术，能独当一面，除了你没有人会搞，公司运转离不开你，这就是你的技术资本，一般这样的人才工资都是保密的，肯定很高，不想让同岗位同事嫉妒。就像我们公司里面就有这样的人才，同样是电工，就一位电工会搞进口设备的电气维修，他的工资都比同行拿得多，年终奖更是多几倍。

看你的问题里面自己也干了六年多，技术一定是很好了，就差提升自己的技术价值，技术好不好不是自己说了算，要通过认证让别人认可才是硬道理，也是加薪升职的有力证据。作为同行希望你步步高升，多加薪多升职，体现自己的价值。加油！

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