咸阳正道能源机械招聘,咸阳正道能源机械招聘信息

1. 作为企业应如何制定自己录用员工时的录用条件？
2. 机械工程师前景如何，薪水高吗？

作为企业应如何制定自己录用员工时的录用条件？

作为企业，在制定自己录用员工时的录用条件时，应考虑以下几点：

　　1、是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配。

　　2、学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实。

　　3、身体健康状况是否能胜任本岗位工作（一般会安排入职体检）。

　　4、参考《劳动合同法》规定内容。

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

作为企业，自已如何制作录用员工的条件时，从慎重稳妥，有利于调动新进员工工作的积极性，为公司发展壮大的着眼点为前提，大致应从以下几方面草拟录用条件:

一、根据录用岗位，包括年龄，性别限制，文化程度，身体健康状况的要求。

二、政治思想方面，有无不良的道德品质行为。

三、对录用工种的具体规定。

四、一经录用，其试用期的薪酬等。

五、明细的奖惩条款必须合符《劳动法》的相关规定，使被录用者心中有数，避免不必要的劳动***。

六，草拟的录用条件，不宜冗长，既要简单明了，更要清楚明白，一目了然，有利于录用工作的效率。

感谢您的提问

1.品德是否高尚，有一句话说的好，要做事先做人，你连做人都不会做，怎么能够成就大事？成功人士的胸怀是广阔的，他们所拥有的共同点就是品德高尚！

2.专业技能是否熟练，一家公司录用员工的首要条件之一就是技术，技术不仅是对该岗位职责的一种肯定，也是对公司发展的先决条件！非常重要。

3.骄傲自大的不要，公司最讲究的就是团队精神，一个人的能力总归是有限的，团队的协作才是正道。骄傲自大的人只会把自己看的很重要，感觉自己时刻处于无敌状态，往往忽略他人的感受，这是一大弊端，其发展不会太远！

4.希望大家对我的言论提出宝贵的意见，非常感谢。

机械工程师前景如何，薪水高吗？

可以说，没钱途，早点改行吧。机械技术又不值钱，网上淘宝5块钱，图纸300套，与其设计不如买，你所谓的设计只不过是仿制而已，工资也不可能高，但知识面必须了解的全面，工资1万一个月是门槛了，可能还比不上搞行政的，所以又累，又拿不到高待遇，早点改行才是正道。

机械工程师太宽泛了，机械是一个非常 宽 的行业，楼主是否有过详细的了解，机械工程师有很多种类的。

机械设计工程师，需要懂得各种机械设计方法，也要了解各种机械经常出的问题，工艺也要有所了解。总的来说，机械设计工程师就是要什么都了解。然而什么都了解是一件很困难的事情，所以就导致了学习时间长，可能毕业五年还是三千工资，并且还感觉很累，因为要学的实在太多了。但是，机械设计工程师学好了却是最赚钱的，月薪上万就不说了，月薪几万不是梦。

机械工资工程师，顾名思义，就是对产品的工艺进行设计，改良的。待遇尚可，工资涨的较快。一般月薪上万到顶了。什么是工艺？对不起，这个问题太幼稚，自己百度。

机械设备工程师，这个说白了就是机械设备的保姆，每天的任务就是照顾设备，坏了就修，没坏就保养。也有技术要学。搞设备相对工资不高，不同的厂待遇不同，有的厂月薪上万的有，有的厂干了二十年工资四五千的也有。

机械还有很多职位，例如机械质量工程师等等，这里就不一一列举了。

总的来说，不管机械哪方面的工作，设计也好，工艺也好，都需要了解机械的全部大概知识。例如搞设计你要懂一点工艺，搞品质你也要懂工艺，总之就是环环相扣，就好像你做数学题也得懂语文一样，不识字是不能做数学题的。

另外就是前景的问题，机械工程师知识基本岗位，大概工资自己百度，或者看看招聘公告，毕竟每个地方工资水平是不一样的。上海的八千能和重庆的相比吗？

然后就是升职的问题，升职了自然就工资高了，这个就不用我多说了吧。机械升职相对还是比较困难的，为什么？因为难，这一行要学的东西太多了，不过机械行业却有一句刚出名的话：越老越吃香。

为什么越老越吃香呢，还是那句话，要学的东西太多了，你越老，当然工作经验就更丰富，知道的就越多，就越吃香。

机械行业不混资历，不讲学历，只说能力，你能干别人干不了的技术，你就牛逼。

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