机电一体化顶岗实习心得,机电一体化顶岗总结报告

1. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
2. 我今年29岁，从事机械类行业6年，但是技术平庸，难的事情搞不定，我该如何规划人生？
3. 身边做设计的朋友，都说设计行业很苦逼，你怎么看？

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：

1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保***各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。

2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训***，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

我今年29岁，从事机械类行业6年，但是技术平庸，难的事情搞不定，我该如何规划人生？

这不是你个人问题，是国家产业结构和行业决定的，国家已经过了大力发展制造业的阶段，现在制造整体过剩，人才就过剩，造成大部分人技术平庸，待遇差，没有后劲，属于转型期，国家结构调整，结果就是让个体寻找更适合的方向，不要固守老路，机械学科旁杂，没有一个央企给你一辈子时间你是搞不精的，单纯技术的进步，在民企换来换去，待遇没有突出变化，个人还年轻，想想自己3年，5年后的样子，或者看看单位35岁没升任同事的状态(你7年没升职，后面基本没机会)，就知道要不要坚持，还年轻，结合个人优势，趟一条路吧……

建议题主不能放弃，坚持下来。在机械类行业已经6年了，应该是小师傅级别了。再坚持几年，努力下，不耻下问，抓住机会，把难的事情一步步搞定，在机械类行业坚持十年以上一定会成为***傅级别的。

我所在的工厂是一家CNC五金机加工厂，厂里的CNC***傅级别有五六个，他们中最年轻的也有35岁了，有两个都是45岁了。***傅们都是在这个行业呆了十年以上了，有的甚至二十年了，他们的收入是可以的，每月能拿到13000到16000了。在机械类行业中，时间呆得越久，只要不是在混，在不断的机械操作与交流学习中，技术会一点点地提升，到了一定阶段自然会水到渠成的一天。

我所在的工厂也有好几个年轻的CNC小师傅，他们也是30岁左右，在这个行业中干了有五六年了。小师傅们毕竟经验还是有限的，确实有一些难的搞不定，只能请教***傅们来帮忙搞定，他们在边上仔细的学着，我们厂的小师傅的工资是8000到10000左右。曾经有两个小师傅他们经过不断的与***傅交流学习，抓住机会成功的升级成了***傅，工资方面提升了一个阶梯。

经过对我所在工厂师傅们的观察，我认为小师傅们可以从以下几个方面努力坚持，提高技能，成长升级为***傅！

一、对自己必须有信心，从内心对这份工作是喜欢的，就必须坚持不放弃。

***傅的技术不是先天就会的，他们也是不断的学习积累，一步步才成为师傅的，只要有信心，坚持不放弃，时间会证明一切，所有的坚持都是值得的。

二、加强学习，不耻下问

难的事情搞不定，这肯定是没搞过这个方面，缺少经验。在这种情况下，应主动学习，可以多向***傅们请教。适当的请懂的***傅们喝瓶水、吃顿饭，相信只要关系处好了，他们还是会乐于指点的，毕竟他们也是过来人。

转行吧，你不适合干机械，你内心不想干机械，你只是在熬时间，就是在混个工资，我毕业明年两年，从实习装配现在在***设计，做做方案，不过也就是个画图的，我知道自己水平，我现在也已经明确的知道我不想干机械，不过没有出路，现在就是在混日子，你这个已经干了七八年了吧？是混日子还是在干什么自己心里应该有数，路自己走的，自己干的顺心就好，29不小了，如果有老婆孩子房子车什么的就不要瞎折腾了，再混几年，看看还有没有别的赚钱的，把孩子拉扯大，混到退休就，就行了，也别整什么把爱好发展为职业什么的了，只能说生活吗，能过下去，开心就好。

机械行业是个基础行业，各行各业的发展都离不开机械工业的支持。因此，机械工业的发展还是有前途的。你虽然从事机械类行业六年，但是许多事情还是搞不定，询问下一步如何规划人生？ 一，首先你要扪心自问：是否喜欢从事机械行业工作，如果不喜欢，没有兴趣，请及时退出，另谋高就，不要再在机械行业内混曰子了。兴趣，是激发工作热情的关健。没有兴趣，就没有事业心了。 二，机械行业门类繁多，如铸造，热处理，通用机械，机床类等。根据行业及机械特点，又可分为烟草机械，森工机械，船舶机械，航空及航天机械 ，甲板机械，[_a***_]机械，治金机械，环保机械等，不一一而说。每一行业及门类，产品特点各不相同。因此，我们只能选择一个行业，或一类机械进行学习，深耕细作。尽快把本企业生产的现有产品全部弄懂，熟悉其机械原理，吃透产品图纸，并了解该产品目前的国际、国内水平，发展方向。产品生产及工艺改进方向等。运用信息技术改进现有机械产品，实现机电一体化是方向。 三，你在机械行业才工作六年，工作年限很短。而你的能力又一般，短期很难有发展。如果你真对机械行业有兴趣，应该拜个师傅，请个工程师指导你。现在大学生很多，大专，高职毕业很多。他们虽然在校学过机械原理及零件，但在校时不认真学习，课程设计都未做过，机械设计手册都不会查，基轴制、其孔制都弄不清，如何标工差配合尺寸也不清楚。毕业到企业工作，又未遇到一个好的工程师指导，当然进步很慢。我是学电气自动化的，到企业发现与机械关联很大。于是又自学机械原理及零件课本，设计手册，又学习借鉴了别人产品图纸，自己很快做了一项课程设计，完成了蜗轮蜗杆减速箱设计，绘制了全部零件图，装配图，交工人制造，包括水负载试验装置全部电气，机械图纸。我大学毕业做的毕业设计是35KⅤ变电站设计，不是机械设计。但是，通过设计，我才知道要学会查工程设计手册，要进行负荷计算。这些方法是通用的，无论哪个专业都适用。总之，你如果热爱机械专业，就要沉下心来学习，研究，掌握产品设计原理，多做产品设计，那怕是模拟设计，拜师接受指导。否则离开该行业。

你从事机械行业6年，还处在技术水准中层，当然难的事情搞不定了。

据我所知，要成为机械行业的高手，约要十年以上时间，你学习的路刚好走了一半，正是在你迷茫的阶段。

我在浙江省打工的时候，学设计模具的学徒天赋好的最少三年，一般五年才出师，当学徒期间工资才五六百元。我们普工一个月三千多，好多人学了一半没钱花，顾不上生活被迫放弃，十个人中间仅有二三个人坚持到出师，出师后工资也不高，老板得看你设计的效率和质量，给你的任务是一个月一到二幅模具，完不成不要你，质量达不到不要你，这样十个人中又有三四个淘汰掉了，他们也是从四五千开始做起，表现好老板每年加一点，做到大老师的位置要差不多十年，才能独当一面，拿高工资。

模具设计与制造听着很轻松，实际是很辛苦的，一幅模轻点上百斤，重的大几百上千斤，试模的时候搬上搬下，修来修去，一般人吃不消，只有坚持到大老师级别了，才有手下的学徒给你下苦力，好多人好不容易熬到出师当上小师傅，因受不了老板的压力和繁重的体力劳动，改行了。

你说要怎么规划以后的人生，我认为还是要坚持自己当初的选择，不然前六年的辛苦将付诸东流，虚心学习技术，调节自己心态，人嘛，不都是熬吗，谁熬的久谁就是赢家，就是成功人士。

身边做设计的朋友，都说设计行业很苦逼，你怎么看？

设计行业基本就是个自己没事找虐的行当，说白了就是一群愣头青死心眼，跟自己较劲，说愣头青是啥案子都敢冲上去玩，玩好玩不好都想玩个与众不同惊才绝艳的，说死心眼是被人虐了千百遍，偏偏还不愿意改行的存在一定就是干设计的了！本人也从业近二十年，其中酸甜苦辣咸，百味杂陈难以尽述！还个角度看干设计久的多半都是很执着的人，追求无限的完美，一次一次的进阶，从来都没觉得喜悦，永远如同攀登者一样，眼里有的只有更高的山峰！永远的下一个极致，才是追求的目标！很轴，很倔，很执着基本就是老设计们的共性。耐心，耐力，持续的输出便是老设计们的生活态度！

我是一名室内设计师

返观历史，各朝各代能用到设计师的非富即贵，从而设计也伴随着高品质的生活，即享受、体验等。

同样在现代生活中杰出的设计师虽然多，但在整个行业来看也只是冰山一角。同样享受生活享受设计的人也不会是普通人，然而80%的人为了生活在选择“享受”的条件是没有选择的只能退而求其次。

也就是说这样的大环境下，设计要服务大众就必须放下设计更多的是市场商业化。那这样设计的价值面对大众是很难被认可的。更别提设计费，有的人还生活在为什么会需要设计费的认知上。

在之目前本行业入行门槛低鱼龙混杂。更体现的淋漓尽致。

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