环球工业机械招聘,环球工业机械招聘信息

1. 深圳坪山日立环球还招人吗？
2. 北京比较全面的求职招聘类报纸都有哪些啊? 谢谢？
3. 要求员工加班，员工不愿意怎么办？

深圳坪山日立环球还招人吗？

招的普工大量的招 我表弟在里面做出货跟车的 初中以上学历 待遇 男女普工:收入范围3500-4000元/月,招聘人数200人,工作地区广东,深圳,年龄要求岁,食宿安排:工作餐 不知道合不合适你的要求

北京比较全面的求职招聘类报纸都有哪些啊? 谢谢？

北京地区有以下几种比较全面的求职类报纸：《北京日报》、《北京晚报》、《北京青年报》、《北京晨报》、《新京报》、《京华时报》、《法治晚报》、《人民日报》、《光明日报》、《中国日报》、《中国青年报》、《参考消息》、《环球日报》等等。

手递手，京华日报，北京晚报，法制晚报，还有精品里面特别多。当然还有一些。不过个人觉得报纸招聘的大部分都不靠谱。呵呵，去智联，中华英才网看看吧。

你是在北京吗？要是在北京有很多的报纸，北京晚报每周三出是招聘版，手递手一三五出，北京青年报周2出，京华时报周一 三 五出，法制晚报是周五出， 北京人才市场报 周周五出。

目前旗下有《北京日报》《北京晚报》等多家报刊，北京日报APP、长安街知事、艺绽、都视频、京直播等新媒体品牌及其他经营实体，具有强大的传播力、影响力、公信力。

要求员工加班，员工不愿意怎么办？

很多单位都有这情况。

如果坚持不加班，就会影响自己以后工作。如果勉为其难加了班，心里不痛快，工作也可能做不好。

所以，最好还是调整好心态，能跟领导商量通避免加班最好，商量不通，如果珍惜这份工作，就高兴的起码别带着情绪去加班。如果实在不适应，只能离开。

就怕你换一个单位还会遇到这样的问题。

我来回答这个问题！我退休前在服装厂做过检验、组长、跟单到车间主任，记得在衬衫厂做组长时，合摆缝的这道工序都是跟不上流水趟，返工又多，这道工序的工人如果不加班，肯定是赶不上趟，又影响后道工序的正常生产，工人也累了，不愿意加班，后来我一边帮她们返工，一边讲道理给她们听，同时也加了劳动报酬，有时加班我也跟她们一起加班，休息时我给她们买来好吃的零食，经过各方面努力，她们反而感觉亏欠我什么，每到加班时间都自愿的留下来，而且叫我回家，说我白天还要管理，不能太累！

谢谢邀请。老板让加班，但是我不想加班该怎么说？其实不管你怎么说都是借口，老板他也不是个傻瓜。所以遇到这样的难题，你所考虑的不是要找一个说辞能让你不加班，而是要考虑你有没有选择权的问题。

身为职场人都明白，打工的本质其实就是资本家的剥削。作为公司员工，你付出的时间，精力，知识和技能，换取了企业给你的薪水，***，社会地位等，但这个并不是等值交换，你所创造的价值必然要高于企业所赋予你的东西，否则企业就会亏本，企业就会倒闭。这是***裸的资本本质。不管谁去做老板都是这样的。

所以老板让你加班，你不想加，不管这个加班理由是多么的正当，还是说本着职业素质和为了未来在企业更好的发展，你不得不违心去加班。究竟其本质，你能不能够承担不加班的后果？比如因为这件事情，老板对你产生了不好的印象，你在这个企业的发展受到了挫折，失去了在这个企业发展的机遇等等，这个后果你能承担吗？

不管这个老板是不是好说话？是不是有素质？是不是尊重以人为本？但他想让你加班，肯定是有他的理由的，所以你拒绝了他，你就要想清楚这个后果，要为自己这个行为所负责，如果你有本事，离开了这个单位，你可以过的更好，那你也没有什么好要担心的，因为有“恃”才能无恐。如果你能力一般，也必须靠这个单位才能养活自己，那我觉得你是没有选择的余地的，不管找什么借口，只要是***的，总会有揭穿的那一天。因为理不值，就会气不壮。

要求员工加班，员工不愿意，可以同员工讲清楚为什么要加班以及加班后有哪些奖励，调动起员工的工作积极性。

一、加班是为了满足客户的突发需求。

客户的满意与否是公司追求的终极目标，有时候客户有临时需求，不加班就无法完成，这就需要同员工讲清楚加班的必要性，获得员工的理解。

二、加班是为了占有更多的市场份额。

公司有时候为了获得更大的发展，使自己的产品有更高的市场占有率，就需要员工加班加点生产产品，这时候也要同员工讲清楚，公司发展壮大了，员工才能有更好的发展和更高的工资，大部分员工都能理解这样的加班。

三、根据加班效果给予员工一定的经济补偿。

如果加班确实取得了很好的效果，给企业带来了巨大的经济利益，这时候一定要给加班员工充分的经济补偿，使员工觉得自己没有白白地付出，对企业更加有归属感。

四、对经常积极、主动加班的员工，在同等条件下，优先考虑升职。

对于经常主动加班的员工，一定要记在心里，因为他们是企业未来发展的希望。在有人员变动，升职加薪的时候，也要优先考虑这样的员工。

只要把加班原因同员工讲清楚，绝大部分员工都能理解，也会主动地配合加班，您认可这样的做法吗？

我说你听，每天关注劳动法

我们先来认识一下什么是加班？加班，需要员工挤占休息时间，额外付出劳动，换取额外的劳动报酬——加班工资。

是不是需要额外的劳动报酬，应该由员工决定，员工觉得休息、陪伴家人、走亲访友更重要，不需要那点加班工资，企业非得强加于人，这合理吗？

劳动法之所以规定，企业安排员工加班需要征得员工和工会的同意，应该也是基于上述理由的考虑。

所以，除非非常紧急，或者涉及公共利益，否则企业无权强行安排员工加班。

说句难听的话，强行安排员工加班，无异于强迫劳动，谁有这个权利？

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